Cedefop Skills forecast zahrnuje odhad budoucích trendů zaměstnanosti podle sektorů, skupin povolání, jednotlivých zemí i odhady budoucí úrovně vzdělání a dostupné pracovní síly.
Mezi sektory s největším absolutním přírůstkem zaměstnanců v ČR do roku 2030 najdeme podle projekce Cedefopu veřejnou správu a obranu, skladování, ostatní finanční činnosti (např. obchodování na burze, správa fondů atd.), telekomunikace, činnosti domácností a skladování.
Nejdynamičtější nárůst pracovníků bez ohledu na velikost sektoru v ČR se předpokládá v sektorech ostatní finanční činnosti, výroba paliv a odpadní vody a služby.
Zajímavé je to, že ne všechny sektory, které porostou v ČR, porostou i v celé EU. Jediné dva sektory, které porostou v ČR i v EU stejně, jsou informační technologie a služby a činnosti v oblasti pronájmu a leasingu, jinak se sektory v EU a ČR v předpovědi liší.
„Do roku 2030 poroste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků s vysokoškolským vzděláním, jako jsou řídící pracovníci, specialisté a dále vysoce odborné profese vyžadující střední nebo vysokoškolské vzdělání, např. v oblasti práva, obchodu a ICT, “ vysvětluje Zdena Šímová z Národního vzdělávacího fondu, který vychází z dat Skills forecast.
Projekce potřeb trhu práce do roku 2030 zahrnuje také údaj o tom, kolik pracovníků bude potřeba nahradit, hlavně z důvodu jejich odchodu do důchodu. I když samotný sektor v budoucnu nebude tolik růst, může vzniknout právě z důvodu odchodů značné části pracovníků do důchodu v budoucnu velká potřeba nahrazení pracovníků v těchto sektorech.
Mezi povoláními, ve kterých bude v ČR do roku 2030 největší poptávka po zaměstnancích, najdeme konkrétně vysoce vzdělané odborníky v obchodu a správě, odborné pracovníky v oblasti vědy a techniky, specialisty v oblasti výchovy a vzdělávání (tj. zejména učitele a lektory). Z profesí se střední nebo nižší úrovní vzdělání bude velká poptávka zejména po řidičích, řemeslnících v oblasti stavebnictví, pracovnících osobní péče a osobních služeb a strojírenských dělnících.
