Jak funguje odborné vzdělávání v Dánsku? Odpovědi přináší série publikací Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání.

 

Dánsko předsedalo v druhé polovině roku 2025 Radě Evropské unie. Cedefop (Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání) při této příležitosti aktualizoval publikace, které popisují dánský systém odborného vzdělávání a přípravy.

V čem je dánské odborné vzdělávání specifické

Dánské odborné vzdělávání stojí na těsné spolupráci různých aktérů – odborných škol, zaměstnavatelů, vyučujících i samotných studujících. Ti společně určují strukturu a rámcovou podobu vzdělávacích programů v daném oboru, reagují na změny na trhu práce a fungují jako poradci ministerstva školství. Na místní úrovni se pak aktéři domlouvají na obsahu vzdělávání tak, aby odpovídalo lokálním potřebám.

Velkou předností je i vysoce rozvinutý systém celoživotního učení. Dánsko patří ke státům EU s nejvyšší účastí dospělých ve vzdělávání. Strategie celoživotního učení z roku 2007 zlepšila horizontální a vertikální prostupnost vzdělávacího systému i poradenské služby. A nabídla také standardizované nástroje pro uznávání předchozího učení, včetně toho neformálního.

Financování odborného školství stojí na kombinaci veřejných zdrojů a solidárního principu. Všechny podniky v Dánsku odvádějí do centrálního fondu pro náhradu nákladů zaměstnavatelům stejnou částku za každého svého zaměstnance (od roku 2025 jde o 481 EUR) – bez ohledu na to, zda a jak se podílejí na odborném vzdělávání. Z tohoto fondu se pak firmám částečně proplácí náklady na učňovskou přípravu a další vzdělávání zaměstnanců.

Aktuální témata a výzvy

Dánsko řeší podobný problém jako řada evropských zemí: odborné vzdělávání není pro mladé lidi dostatečně atraktivní. Výzvou zůstává malý zájem žactva po absolvování nižšího sekundárního vzdělávání (EQF 2) i vyšší míra předčasných odchodů ze vzdělávacího systému. To vede mimo jiné k nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V reakci na to vláda navyšuje investice, zavádí nové volitelné předměty na nižší sekundární úrovni a snaží se přiblížit odborné vzdělávání mladým lidem prostřednictvím osob, které jdou příkladem.

Velkým tématem je také příprava pracovní síly na zelenou a digitální transformaci. Dánsko odhaduje, že v této oblasti mu bude do roku 2035 chybět až 70 000 pracovníků. Proto vznikají například klimatická vzdělávací centra, investuje se do moderního vybavení a stát motivuje dospělé ke vzdělávání v žádaných oborech pomocí finančních pobídek.

Pozornost se v Dánsku věnuje také mladým lidem do 25 let s nízkým dosaženým vzděláním. Na ně cílí přípravný program, který jim usnadní vstup do odborného vzdělávání nebo do zaměstnání. Vláda zároveň investuje do podpory znevýhodněných mladých lidí a do zlepšování základních dovedností už na začátku vzdělávací dráhy.

Vzdělávací systém v kostce…

Seznámení s těmi nejdůležitějšími charakteristikami dánského systému odborného vzdělávání a přípravy zprostředkovává materiál Spotlight on VET Denmark (Zaostřeno na odborné vzdělávání Dánska). Na šesti stranách naleznete strukturu odborného vzdělávání včetně schematických znázornění, hlavní rysy vzdělávacího systému i současné výzvy a na ně reagující systémová opatření. Součástí jsou také jednoduché grafy představující data o podílu středoškoláků a středoškolaček v odborném vzdělávání, o jejich zaměstnanosti, zkušenostech se zahraniční mobilitou i učením se prací, a dále například data o míře celoživotního učení v Dánsku.

Graf: Procento dospělých (25–64 let) se zkušeností ze vzdělávání za posledních 12 měsíců, Eurostat, AES 2022 (zdroj: Cedefop, European VET policy dashboard).

Procento dospělých (25–64 let) se zkušeností ze vzdělávání za posledních 12 měsíců v Dánsku

… a v detailu

Detailní popis dánského odborného vzdělávání je pak k dispozici v publikaci Vocational education and training in Denmark – short description (Odborné vzdělávání a příprava v Dánsku – stručný popis). Umožňuje lépe porozumět odbornému vzdělávání a přípravě v Dánsku tím, že poskytuje vhled do jejich charakteristických rysů a přistupuje k nim z mnoha různých stránek, včetně tématu financování, kvalifikací, zajišťování kvality či podpory účasti v tomto typu vzdělávání. Zároveň publikace klade důraz na vývoj systému odborného vzdělávání a přípravy a na současné výzvy.

Podívejte se také na video o systému odborného vzdělávání a přípravy v Dánsku.


Připravila Aneta Vencovská

Cedefop. (2025). Spotlight on VET Denmark. Publications Office of the European Union. DOI: 10.2801/1556321. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/8150

Cedefop. (2024). Vocational education and training in Denmark: short description. Publications Office of the European Union. Doi:10.2801/4457290. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/4224


Zajímá Vás, jakým vývojem prochází odborné vzdělávání v Evropě? Přečtěte si novinky z Evropy nebo se přihlašte k jejich odběru. Odborným vzděláváním se zabýváme v projektu ReferNet Česká republika

Další aktuality

21. srpen 2026

Lídr školy v Praze i Brně startuje už v září. Zbývají poslední volná místa

Je tu poslední příležitost přihlásit se do kvalifikačního studia Lídr školy. V Brně začínáme 16. září, v Praze 22. září. A v obou městech zbývají už jen poslední volná místa.

Číst více

19. srpen 2026

Národní pedagogický institut České republiky povede Irena Fričová

Novou ředitelkou NPI byla s účinností od 1. září 2026 jmenována Irena Fričová. Jmenovací dekret jí předal ministr školství, mládeže a tělovýchovy Robert Plaga.

Číst více

04. srpen 2026

Portugalsko: ženy mají tvořit až 30 % ICT specialistů

Portugalsko spouští program v hodnotě 13,25 milionu eur, který má podpořit genderovou rovnost v oborech STEM a do roku 2030 zvýšit zastoupení žen v ICT a technických profesích.

Číst více

03. srpen 2026

Národní pedagogický institut České republiky povede dočasně Jan Mareš

Ministr školství, mládeže a tělovýchovy jmenoval s účinností od 1. srpna 2026 dočasným ředitelem Národního pedagogického institutu Mgr. Jana Mareše, MBA, vrchního ředitele sekce vzdělávání a mládeže MŠMT.

Číst více

13. červenec 2026

Jak vznikají tematické plány k modelovému ŠVP? Národní metodický kabinet diskutoval o jejich podobě

Jak má vypadat tematický plán, který učitelům skutečně pomůže při plánování výuky? Co má obsahovat, aby nebyl jen přehledem učiva, ale praktickým nástrojem pro každodenní práci ve třídě? Právě těmto otázkám se věnovala červnová kolokvia sekcí Národního metodického kabinetu.

Číst více