Jak funguje odborné vzdělávání v Dánsku? Odpovědi přináší série publikací Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání.

 

Dánsko předsedalo v druhé polovině roku 2025 Radě Evropské unie. Cedefop (Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání) při této příležitosti aktualizoval publikace, které popisují dánský systém odborného vzdělávání a přípravy.

V čem je dánské odborné vzdělávání specifické

Dánské odborné vzdělávání stojí na těsné spolupráci různých aktérů – odborných škol, zaměstnavatelů, vyučujících i samotných studujících. Ti společně určují strukturu a rámcovou podobu vzdělávacích programů v daném oboru, reagují na změny na trhu práce a fungují jako poradci ministerstva školství. Na místní úrovni se pak aktéři domlouvají na obsahu vzdělávání tak, aby odpovídalo lokálním potřebám.

Velkou předností je i vysoce rozvinutý systém celoživotního učení. Dánsko patří ke státům EU s nejvyšší účastí dospělých ve vzdělávání. Strategie celoživotního učení z roku 2007 zlepšila horizontální a vertikální prostupnost vzdělávacího systému i poradenské služby. A nabídla také standardizované nástroje pro uznávání předchozího učení, včetně toho neformálního.

Financování odborného školství stojí na kombinaci veřejných zdrojů a solidárního principu. Všechny podniky v Dánsku odvádějí do centrálního fondu pro náhradu nákladů zaměstnavatelům stejnou částku za každého svého zaměstnance (od roku 2025 jde o 481 EUR) – bez ohledu na to, zda a jak se podílejí na odborném vzdělávání. Z tohoto fondu se pak firmám částečně proplácí náklady na učňovskou přípravu a další vzdělávání zaměstnanců.

Aktuální témata a výzvy

Dánsko řeší podobný problém jako řada evropských zemí: odborné vzdělávání není pro mladé lidi dostatečně atraktivní. Výzvou zůstává malý zájem žactva po absolvování nižšího sekundárního vzdělávání (EQF 2) i vyšší míra předčasných odchodů ze vzdělávacího systému. To vede mimo jiné k nedostatku kvalifikovaných pracovníků. V reakci na to vláda navyšuje investice, zavádí nové volitelné předměty na nižší sekundární úrovni a snaží se přiblížit odborné vzdělávání mladým lidem prostřednictvím osob, které jdou příkladem.

Velkým tématem je také příprava pracovní síly na zelenou a digitální transformaci. Dánsko odhaduje, že v této oblasti mu bude do roku 2035 chybět až 70 000 pracovníků. Proto vznikají například klimatická vzdělávací centra, investuje se do moderního vybavení a stát motivuje dospělé ke vzdělávání v žádaných oborech pomocí finančních pobídek.

Pozornost se v Dánsku věnuje také mladým lidem do 25 let s nízkým dosaženým vzděláním. Na ně cílí přípravný program, který jim usnadní vstup do odborného vzdělávání nebo do zaměstnání. Vláda zároveň investuje do podpory znevýhodněných mladých lidí a do zlepšování základních dovedností už na začátku vzdělávací dráhy.

Vzdělávací systém v kostce…

Seznámení s těmi nejdůležitějšími charakteristikami dánského systému odborného vzdělávání a přípravy zprostředkovává materiál Spotlight on VET Denmark (Zaostřeno na odborné vzdělávání Dánska). Na šesti stranách naleznete strukturu odborného vzdělávání včetně schematických znázornění, hlavní rysy vzdělávacího systému i současné výzvy a na ně reagující systémová opatření. Součástí jsou také jednoduché grafy představující data o podílu středoškoláků a středoškolaček v odborném vzdělávání, o jejich zaměstnanosti, zkušenostech se zahraniční mobilitou i učením se prací, a dále například data o míře celoživotního učení v Dánsku.

Graf: Procento dospělých (25–64 let) se zkušeností ze vzdělávání za posledních 12 měsíců, Eurostat, AES 2022 (zdroj: Cedefop, European VET policy dashboard).

Procento dospělých (25–64 let) se zkušeností ze vzdělávání za posledních 12 měsíců v Dánsku

… a v detailu

Detailní popis dánského odborného vzdělávání je pak k dispozici v publikaci Vocational education and training in Denmark – short description (Odborné vzdělávání a příprava v Dánsku – stručný popis). Umožňuje lépe porozumět odbornému vzdělávání a přípravě v Dánsku tím, že poskytuje vhled do jejich charakteristických rysů a přistupuje k nim z mnoha různých stránek, včetně tématu financování, kvalifikací, zajišťování kvality či podpory účasti v tomto typu vzdělávání. Zároveň publikace klade důraz na vývoj systému odborného vzdělávání a přípravy a na současné výzvy.

Podívejte se také na video o systému odborného vzdělávání a přípravy v Dánsku.


Připravila Aneta Vencovská

Cedefop. (2025). Spotlight on VET Denmark. Publications Office of the European Union. DOI: 10.2801/1556321. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/8150

Cedefop. (2024). Vocational education and training in Denmark: short description. Publications Office of the European Union. Doi:10.2801/4457290. https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/4224


Zajímá Vás, jakým vývojem prochází odborné vzdělávání v Evropě? Přečtěte si novinky z Evropy nebo se přihlašte k jejich odběru. Odborným vzděláváním se zabýváme v projektu ReferNet Česká republika

Další aktuality

27. březen 2026

Národní reformy v odborném vzdělávání: urychlení pokroku v reakci na nové priority EU

Evropské systémy odborného vzdělávání a přípravy procházejí dynamickou proměnou, kterou urychlují nové priority EU i potřeby trhu práce. Nejnovější policy briefs ukazují pokrok ve zvyšování flexibility a inovativnosti systémů OVP. Do popředí se zároveň dostávají témata wellbeingu, digitalizace a moderních výukových přístupů, na něž upozorňuje i Herningská deklarace.

Číst více

23. březen 2026

Série konferencí: plynulý přechod dětí z předškolního do základního vzdělávání

Zveme vás na jarní konference k tématu přechodu dětí z mateřské do základní školy. Akce se postupně uskuteční ve všech krajích a jsou určené učitelům z mateřských a základních škol.

Číst více

19. březen 2026

Analytická zpráva z mezinárodního výzkumu PIAAC: Proč se zajímat o dovednosti dospělých

Zveřejnili jsme analytickou zprávu věnovanou výsledkům druhého cyklu PIAAC, který zastřešuje Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Výsledky jsou ve zprávě zasazené do kontextu snah OECD zdůrazňovat roli vzdělávání a rozvoje dovedností v celoživotní perspektivě.

Číst více

10. březen 2026

Národní metodické kabinety pokračují v práci na vzdělávacích materiálech

V první polovině února 2026 proběhla při NPI jednání všech sekcí Národního metodického kabinetu. Hlavními tématy byla tvorba a recenze vzdělávacích materiálů k podpoře zavádění rámcových vzdělávacích programů pro předškolní a základní vzdělávání.

Číst více

17. únor 2026

ESCO jako společný jazyk pro celoživotní učení a trh práce?

Zkušenost s párováním českých kompetencí na Evropskou klasifikaci dovedností/kompetencí, kvalifikací a povolání ukazuje, v čem má evropská klasifikace potenciál pro tvorbu politik celoživotního učení. A kde zatím zůstává spíše nevyužitou příležitostí.

Číst více