Efektivní řízení školy

Zaměřeno na řízení mateřské školy

Hashtagy: #EfektivníŘízeníŠkoly #VedeniSkoly

Typ vzdělávacího programu: Seminář

Vstupní úroveň účastníků: mírně pokročilí, začátečníci, ,

Anotace vzdělávacího programu:

Kurz Efektivní řízení mateřské školy je navržen pro vedoucí pracovníky mateřských škol. Program se zaměřuje na praktické aspekty každodenního řízení školy a kombinuje teoretické a legislativní základy s praktickými aplikacemi. Aktivní sdílení zkušeností mezi účastníky je důležitou součástí programu. Každá část kurzu je navržena tak, aby mohla být okamžitě využita ve školské praxi. Tento program je ideální pro začínající i zkušené vedoucí pracovníky, kteří chtějí zvýšit efektivitu své práce nebo plánují implementovat změny ve své škole.

Přehled jednotlivých částí kurzu:

1. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu managementu se bude věnovat těmto tématům:

• analýza školy dle kritérií ČŠI,
• stanovení vize a cílů,
• vytváření plánů,
• rozhodovací procesy,
• kontrolní činnost.

Vzdělávací cíl: Účastníci budou schopni analyzovat školu dle kritérií ČŠI, stanovit vizi a cíle, vytvořit plány, a zlepšit rozhodovací procesy a kontrolní činnost ve své škole.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně

2. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu vedení lidí se bude věnovat:

• organizační struktuře školy,
• kompetenčnímu modelu a náplním práce,
• sestavování týmů,
• hodnocení a odměňování pracovníků,
• profesnímu rozvoji a dalšímu vzdělávání pedagogických pracovníků.

Vzdělávací cíl: Účastníci budou schopni popsat organizační strukturu školy a pracovní náplně jednotlivých pozic, sestavit týmy spolupracujících učitelů, efektivně hodnotit pracovníky, analyzovat potřeby dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků a navrhnout odpovídající plány.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně

3. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu pracovního práva se bude zabývat situacemi z pracovního života zaměstnanců:

• Pracovní právo před vznikem pracovního poměru:
  • výběrové řízení aneb koho mohu přijmout a koho ne.
• Pracovní právo v průběhu pracovního poměru:
  • pracovní smlouva a co by v ní mělo a nemělo chybět,
  • překážky v práci a důsledky do platové sféry zaměstnance,
  • přímá a nepřímá pedagogická činnost.
• Pracovní právo při ukončení pracovního poměru:
  • způsoby ukončení pracovního poměru aneb jak nejlépe ukončit pracovní poměr,
  • vytýkací dopis a co v něm nesmí chybět.

Vzdělávací cíl: Účastníci budou schopni vysvětlit pracovní právo před vznikem pracovního poměru, včetně kritérií pro výběrové řízení a přijímání zaměstnanců, sestavit pracovní smlouvu s důrazem na nezbytné a volitelné prvky, řešit překážky v práci a jejich dopad na plat zaměstnance, rozlišit mezi přímou a nepřímou pedagogickou činností, a analyzovat a aplikovat postupy pro ukončení pracovního poměru, včetně správného způsobu sepsání vytýkacího dopisu a jeho nezbytných náležitostí.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně

4. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu spolupráce se bude věnovat:

• zásadám efektivní komunikace ve škole,
• interní a externí komunikace školy,
• poradám,
• příčinám vzniku konfliktů a jak jim předcházet,
• řešení konfliktů.

Vzdělávací cíl: Účastníci budou schopni popsat zásady efektivní komunikace a její roli ve škole, implementovat techniky prevence a efektivního řešení konfliktů a hodnotit a zlepšovat interní a externí komunikaci školy.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně

5. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu právních vztahů mezi dětmi, rodiči a školou bude zaměřeno na analýzu situací, se kterými se potýkají ředitelé a učitelé ve vztahu k rodičům a dětem ve své každodenní praxi, např:

• rozlišení pojmů zákonný zástupce – rodič – pěstoun – opatrovník – poručník a obecný úvod do vztahu dítě – rodič – škola dle školského zákona.
• požadavky rodičů na způsob a organizaci vzdělávání, opakované stížnosti rodičů na školu,
• rozvedení rodiče a jejich požadavky na vzdělávání dítěte (správní řízení přijetí do MŠ, požadavky na sdělování/nesdělování informací druhému rodiči, důsledky soudních rozsudků,
• organizace školních akcí – na co si dát pozor při realizaci školní akce,
• postup v případě úrazů,
• GDPR - šíření fotografií, videí ze školy zaměstnanci či rodiči, etika při práci s informacemi - jak nastavit pravidla.

Vzdělávací cíl: Účastníci semináře budou schopni vysvětlit pojmy zákonný zástupce, rodič, pěstoun, opatrovník a poručník, popsat vztah dítě – rodič – škola dle školského zákona, řešit požadavky rodičů na organizaci vzdělávání a stížnosti rodičů, efektivně komunikovat s rozvedenými rodiči, analyzovat právní aspekty organizace školních akcí, řešit situace, kdy dojde ve škole k úrazu a posoudit situace šíření fotografií či informací.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně

6. seminář: Efektivní řízení školy z pohledu změny obsáhne tuto problematiku:

• příprava změny,
• realizace změny,
• reflexe změny,
• příklady možných změn ze školské praxe.

Vzdělávací cíl: Účastníci budou schopni vysvětlit důležitost a proces přípravy změny, naplánovat a realizovat změny ve škole a analyzovat úspěšnost změn a navrhnout potřebná vylepšení.
Hodinová dotace: 8 vyučovacích hodin prezenčně