Znovu vám nabízíme možnost vyjádřit se k připravované reformě ve vzdělávání. V informačním systému se můžete seznámit s obsahem návrhu Rámcového vzdělávacího programu pro základní školy speciální a do 31. března k němu prostřednictvím online dotazníku můžete zaslat své komentáře.

 

Revize Rámcového vzdělávacího programu pro základní školy speciální reaguje na proměňující se svět 21. století a zároveň koresponduje se změnami kurikula pro základní školy (RVP ZV). Důraz klademe na snižování nadbytečného a příliš teoretického obsahu a na využitelnost v praktickém životě žáků. Mezi hlavní změny návrhu revize RVP ZŠS patří posílení kompetenční výuky, úprava počtu průřezových témat a vzdělávacích oblastí a redefinice očekávaných výsledků učení.



Harmonogram zavádění revize RVP ZŠS

  • 1Q/2025 – veřejná konzultace návrhu revidovaného dokumentu
  • 2Q–3Q/2025 – zapracování připomínek a schválení finální verze
  • 4Q/2025 – zahájení podpory škol při implementaci RVP ZŠS
  • 1. září 2026 – možnost dobrovolného zavedení výuky podle nového ŠVP
  • 1. září 2027 – povinné zavedení výuky podle revidovaného RVP ZŠS

Hlavní inovace v návrhu revize RVP ZŠS

  • V návrhu jsou zařazené dvě základní gramotnosti (čtenářská a pisatelská a logicko-matematická).
  • Nově jsou přidané digitální a kulturní kompetence.
  • Návrh snižuje počet průřezových témat, nově zavádí témata udržitelnosti a wellbeingu.
  • Očekávané výsledky učení u vzdělávacích oborů jsou formulované tak, aby byly dosažitelné pro většinu žáků.
  • V oblasti komunikační výchovy zohledňujeme potřeby žáků, jež využívají neverbální způsoby dorozumívání.
  • Nově byl koncipován obor Osobnostní a sociální rozvoj.
  • V návrhu dokumentu je kladen důraz na formativní hodnocení žáků.

Veřejné připomínkování začíná 19. února a končí 31. března 2025. Kulatý stůl za účasti odborníků na problematiku vzdělávání v ZŠS by měl proběhnout 13. března.

Chceme do modernizace našeho vzdělávání vtáhnout i nejširší veřejnost a podněty získané zapojením veřejnosti během veřejné konzultace je model, který se nám osvědčil i v loňském roce v rámci připomínkování tzv. velké revize RVP pro předškolní a základní vzdělávání,“ říká Ivo Jupa, ředitel NPI.

Další aktuality

19. únor 2026

Omluva tvůrcům vzdělávacího programu Bezpečná škola – strategie bezpečného chování

Národní pedagogický institut České republiky (přímo řízená organizace MŠMT) se omlouvá tvůrcům vzdělávacího programu „Bezpečná škola – strategie bezpečného chování“ z roku 2015, PhDr. Pavlu Hegrovi, odbornému garantovi a lektorovi, a PaedDr. Janě Paukertové, Ph.D., lektorce, že reakreditace a následná realizace uvedeného vzdělávacího programu proběhla bez předchozího projednání s tvůrci a bez jejich účasti.

Číst více

17. únor 2026

Příběhy z praxe: když vzdělávání dospělých mění životy

Evropská agenda pro učení dospělých | Aktuality | Dovednosti pro život | Materiály Vzdělávání dospělých má mnoho podob a každá z nich dokáže proměnit život člověka i celé komunity. V krátkých videích se setkáte se vzdělavateli dospělých a účastníky. Jejich příběhy ukazují, že celoživotní učení má smysl.

Číst více

16. únor 2026

Švédsko: rostoucí počet neformálních kvalifikací posiluje nabídku dovedností

Švédsko posiluje uznávání dovedností získaných mimo formální vzdělávání prostřednictvím neformálních kvalifikací. Jejich rostoucí počet přispívá k lepšímu uplatnění jednotlivců na trhu práce a k efektivnějšímu využití jejich dovedností.

Číst více

12. únor 2026

Nový slovník sjednocuje terminologii ve vzdělávání

Jak mluvit o vzdělávání srozumitelně a jednotně? Odpověď nabízí česko-anglický a anglicko-český terminologický slovník pro oblast vzdělávání. Je určen odborníkům a odbornicím zapojeným do mezinárodních aktivit.

Číst více

21. leden 2026

Spotlight on jobs and skills: Jaké trendy čekají Česko v oblasti zaměstnanosti?

Český trh práce dnes stojí na silné výrobě a středně kvalifikované pracovní síle, což zatím udržuje rovnováhu mezi nabídkou a poptávkou. Jak ale tuto rovnováhu změní digitalizace, růst high-tech profesí a přetrvávající nedostatek vysoce kvalifikovaných pracovníků?

Číst více