Jak pomoci dospělým s rozvojem jejich digitálních dovedností? To ve videu přibližují organizace Czechitas a Moudrá Sovička.

Zvládat nároky každodenního života není samozřejmost. V prostředí informačních technologií dosahuje 40 % Čechů podprůměrných výsledků. Přitom schopnost ovládat technologie se v době narůstající digitalizace čím dál více stává nezbytností. Naštěstí na to nejsme sami. S rozvojem digitální gramotnosti dospělým pomáhají různé organizace, jako například Moudrá Sovička a Czechitas. Jaký je jejich přístup? A jaké benefity přinášejí lepší digitální dovednosti dospělým? Tomu se věnuje video Dovednosti pro život: Digitální gramotnost je základ. (Video má také verzi s anglickými titulky).

„Slýcháme, že ženy do IT nepatří, a když, tak musí mít vysokou školu a umět skvěle matematiku. Ale my v Czechitas víme, že to není pravda. I ženy do IT patří,“ říká Soňa Jančurová z organizace Czechitas, v níž motivují ženy k zájmu o technologie. Pomáhají jim se základními digitálními dovednosti a připravují je také pro kariéru v oboru.

Spolek Moudrá Sovička zase usiluje prostřednictvím technologií o aktivní začlenění seniorů do společnosti. Během kurzů a konzultací snižují osamělost starších lidí a propojují generace. „Naše společnost se digitalizuje ve všech oblastech, ať je to chytrá domácnost, státní instituce nebo komunikace s rodinou. Je velmi důležité, aby organizace co nejvíce času věnovaly pomoci seniorům, aby dokázali správně a bezpečně ovládat svá zařízení,“ vysvětluje předseda spolku Tomáš Hubálek.

Digitální gramotnost je společně se čtenářskou a matematickou gramotností předpokladem k tomu, aby dospělí mohli být úspěšní v různých oblastech – včetně práce či dalšího vzdělávání. Vzdělavatelé společně se svými klienty potvrzují, že obstát v životě jde mnohem lépe s těmi správnými dovednostmi.

Zabýváte se vzděláváním či poradenstvím pro dospělé (například v nestátní neziskové organizaci, firmě či knihovně)? Záleží Vám na tom, aby Vaši klienti odcházeli lépe připravení pro řešení každodenních problémů? Právě Vy můžete rozpoznat potřeby dospělých v oblasti základních dovedností a nabídnout jim aktivity, díky nimž si některé dovednosti posílí.

Chcete se dozvědět více o základních dovednostech?


Zajímáte se o vzdělávání dospělých a celoživotní učení?

Další aktuality

19. únor 2026

Omluva tvůrcům vzdělávacího programu Bezpečná škola – strategie bezpečného chování

Národní pedagogický institut České republiky (přímo řízená organizace MŠMT) se omlouvá tvůrcům vzdělávacího programu „Bezpečná škola – strategie bezpečného chování“ z roku 2015, PhDr. Pavlu Hegrovi, odbornému garantovi a lektorovi, a PaedDr. Janě Paukertové, Ph.D., lektorce, že reakreditace a následná realizace uvedeného vzdělávacího programu proběhla bez předchozího projednání s tvůrci a bez jejich účasti.

Číst více

17. únor 2026

Příběhy z praxe: když vzdělávání dospělých mění životy

Evropská agenda pro učení dospělých | Aktuality | Dovednosti pro život | Materiály Vzdělávání dospělých má mnoho podob a každá z nich dokáže proměnit život člověka i celé komunity. V krátkých videích se setkáte se vzdělavateli dospělých a účastníky. Jejich příběhy ukazují, že celoživotní učení má smysl.

Číst více

16. únor 2026

Švédsko: rostoucí počet neformálních kvalifikací posiluje nabídku dovedností

Švédsko posiluje uznávání dovedností získaných mimo formální vzdělávání prostřednictvím neformálních kvalifikací. Jejich rostoucí počet přispívá k lepšímu uplatnění jednotlivců na trhu práce a k efektivnějšímu využití jejich dovedností.

Číst více

12. únor 2026

Nový slovník sjednocuje terminologii ve vzdělávání

Jak mluvit o vzdělávání srozumitelně a jednotně? Odpověď nabízí česko-anglický a anglicko-český terminologický slovník pro oblast vzdělávání. Je určen odborníkům a odbornicím zapojeným do mezinárodních aktivit.

Číst více

21. leden 2026

Spotlight on jobs and skills: Jaké trendy čekají Česko v oblasti zaměstnanosti?

Český trh práce dnes stojí na silné výrobě a středně kvalifikované pracovní síle, což zatím udržuje rovnováhu mezi nabídkou a poptávkou. Jak ale tuto rovnováhu změní digitalizace, růst high-tech profesí a přetrvávající nedostatek vysoce kvalifikovaných pracovníků?

Číst více